Listy płac - dodaj (popraw)

Wybierz z menu Kadry (dla programu FK i MK), Płace (dla programu K i P)->  Listy płac -> Dodaj/Popraw

DODAJ / POPRAW:

Numer - numer listy płac
Data wypłaty - data wypłaty wynagrodzenai z listy płac (decyduje o tym do którego okresu płaca będzie przypisna na deklaracji Zusowskiej i PIT4)
Rodzaj - rodzaj listy płac, np. wynagrodzenie za miesiąc, premia, itp.
Nazwa/opis - Nazwa widniejąca na liście płac
Za okres - okres płacowy, który obejmuje lista. Ilość dni roboczych i godzin wg ośniogodzinnego dnia roboczego, program pobiera z kalendarza pracy firmy.

UWAGA! Ramkami została zaznaczona: data wypłaty listy oraz okres za jaki jest wypłata. Mogą to być rózne daty. W naszym przypadku wypłata następuje w marcu za okres marzec.

Patrz:  Kalendarza pracy firmy
Działy - wybierz działy, z których mają być uwzględnione osoby na tworzonej liście. Aby mieć możliwość wyboru działów należy je najpierw zdefiniować. Patrz: Działy oraz przypisać odpowiedni kalendarz pracownikowi.
Taki kalendarz jest przypisywany do pracownika w menu Kadry -> Pracownicy - Zakładka Wynagrodzenia.
Zapisz - tworzy i zapisuje listę
Cofnij - powoduje porzerwanie opercacji dodawania listy bez zapisywania wprowadzonych zmian.

Zmienne składniki wynagrodzenia

Zmienne składniki wynagrodzenia uwzględnia się w łącznej wysokości wypłaconej pracownikowi w okresie 3 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu, a jeżeli składniki te ulegają znacznym wahaniom – nawet z 12 miesięcy.
Ale niektórych zmiennych składników nie uwzględnia się przy liczeniu wynagrodzenia za urlop.

UWAGA! Tworząc Listę płac, której składniki mają byś pomijane przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy z tytułu wypłat wymienionych poniżej, należy zaznaczyć 'Pomiń tę listę przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy'.

Np. dla list wypłacanych z tytułu:

Pozycje na tego typy Liście płac nie będą brane do liczenia urlopu wypoczynkowego liczonego przy zmiennych składnikach wynagrodzenia.