Składniki płac

Wybierz z menu Kadry -> Składniki płac (dla programu FK i MK)
Wybierz z menu Kartoteka -> Składniki płac (dla programu K i P)

W oknie są widoczne składniki płac.  Dla wybranego składnika definiujemy dostępne Ustawienia.
Jest używany- by dany składnik był brany do naliczania wynagrodzenia należy zaznaczyć to pole. Składnik zostanie dodany w danych pracownika na zakładce wynagrodzenia oraz na liście płac w czasie edycji poszczególnego pracownika.
Etykieta - nadaj odpowiednią nazwę
Opis - nadaj
Typ - mamy do wyboru składniki wynagrodzenia (10), składniki nieopodatkowane (3) oraz potrącenia (4).
Stały składnik wynagrodzenia - zaznacz jeśli składnik jest składnikiem zawsze występującym na liście płac.

Uwzględniaj składnik w:

podstawie ubezpieczeń społecznych -jeżeli chcemy aby dany składnik podlegał ubezpieczeniu społecznemu.
Jeśli dla pracownika, składnik będzie użyty na liście płac to dla niego zostaną naliczone sładki włączone w oknie "Pełna informacja o pracowniku" na zakładce "Ubezpieczenia" w grupie 'Ubezpieczenuia społeczne' oraz 'Opłacaj składki na fundusze'.

podstawie ubezpieczeń zdrowotnych - jeżeli chcemy aby dany skłanik podlegał ubezpieczeniu zdrowotnemu
Jeśli dla pracownika, składnik będzie użyty na liście płac to dla niego zostanie naliczona sładka jeśli jest włączone naliczanie w oknie "Pełna informacja o pracowniku" na zakładce "Ubezpieczenia" w grupie 'Ubezpieczenie zdrowotne'.

UWAGA: Składka na ubezpieczenia, ich wysokości są okeślone w manu Ustawienia->Stałe roczne

podstawie opodatkowania - jeżeli chcemy aby dany skłanik doliczał się do podstawy opodatkowania.
Jeśli dla pracownika, składnik będzie użyty na liście płac to dla niego zostanie naliczona sładka płacowa jeśli jest włączone naliczanie w oknie "Pełna informacja o pracowniku" na zakładce "Wynagrodzenie" w grupie 'Składniki płacowe c.d.'

koszty płacowe -jeżeli chcemy aby dany skłanik wliczał się w koszty płacowe. Zostanie uwzględniony na wydruku kosztów płacowych.

wynagrodzenie na umowie o pracę - zaznaczamy jeśli skłanik jest wyszczególniony na umowie o płace
Jeśli dla pracownika, składnik będzie użyty na liście płac to dla niego zostanie naliczona sładka jeśli jest włączone naliczanie w oknie "Pełna informacja o pracowniku" na zakładce "Wynagrodzenia" w grupie 'Składniki płacowe c.d.'

podstawie do obliczania zasiłku chorobowego -jeżeli chcemy aby dany skłanik podlegał obliczaniu zasiłku chorobowego
Jeśli dla pracownika, składnik będzie użyty na listach płac poprzedzających zwolnienie chorobowe to składnik znajdzie się w podstawie.

karcie wynagrodzeń pracownika -jeżeli chcemy aby dany skłanik pojawiał sie na karcie wynagrodzeń pracownika
Składnik będzie użyty na liście płac to pojawi się na karcie wynagrodzeń za bieżący rok.
Pamiętajmy, że "Karta przychodów" jest dokumentem, który ma odzwierciedlać dochody pracownika.

obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy- jeżeli chcemy aby dany składnik  służył obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
Dla składników stałych funkcja ta jest ukryta jeśli w Opcjach->Ustawieniach zaznaczone jest 'Wynagrodzenie za urlop ze stałych składników obliczaj tylko z zasadniczego'.

Przykład: Jeśli chcemy żeby np. składnik "Nagroda "był zmiennym składnikiem wynagrodzenia oraz żeby służył  obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy odznacz opdpowiednio "Stały składnik wynagrodzenia", zaznacz w bloku "Uwzględniaj składnik w:"  "obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy".

Zapisz - kliknij ten przycisk jeżeli chcesz zapisać wprowadzone zmiany w składnikach płac.

Cofnij - klikając przycisk zostanie przerwana operacja poprawiania danych dotyczących składników płac bez zapisywania wprowadzonych zmian.